Arhitektura korporativnih sustava (ESA)

Autor: Louise Ward
Datum Stvaranja: 4 Veljača 2021
Datum Ažuriranja: 28 Lipanj 2024
Anonim
The Choice is Ours (2016) Official Full Version
Video: The Choice is Ours (2016) Official Full Version

Sadržaj

Definicija - Što znači arhitektura poduzeća (ESA)?

Arhitektura korporativnog sustava (ESA) je cjelokupna arhitektura IT sustava organizacije. Ta je arhitektura ključni dio upravljanja i razvijanja IT sustava, a samim tim i poslovanja jedne organizacije. Sastoji se od arhitekture pojedinih sustava i njihovih odnosa u perspektivi organizacije.


Uvod u Microsoft Azure i Microsoft Cloud | Kroz ovaj vodič naučit ćete o čemu se radi računalstvo u oblaku i kako vam Microsoft Azure može pomoći da preselite i pokrenete svoje poslovanje iz oblaka.

Techopedia objašnjava arhitekturu poduzeća (ESA)

Arhitektura poduzeća u organizacijskom sustavu ne smije biti monolitna ilustracija strukture njegovih IT sustava. Umjesto toga, mora se organizirati tako da odražava dinamičku i statičku strukturu organizacije kako bi se pomoglo u svim aspektima poslovnih zadataka organizacije. Arhitektura korporacijskog sustava odgovara organizacijskim entitetima u različitim fazama detaljnosti, kao što su pojedinačni informacijski sustavi, poduzeća, jedinice poduzeća itd.

Prednosti usvajanja učinkovite arhitekture poslovnog sustava uključuju:
  • Analiza arhitekture: Pomaže u provođenju analize sustava na arhitektonskoj razini. Ovo pomaže podržati proces dizajniranja sustava.
  • Razumijevanje poslovanja / sustava: nudi konkretne temelje za učinkovito razumijevanje poslovnih aktivnosti poduzeća, što rezultira poboljšanim upravljanjem poslovanjem.
  • Planiranje poslovanja / sustava: nudi koristan alat za planiranje brojnih poslovnih aktivnosti, od strateških pravaca do lokalnog unapređenja.
  • Restrukturiranje i integracija sustava: Pomaže omogućiti restrukturiranje i integraciju sustava kad god se dogodi promjena u poslovanju u organizaciji, na primjer, u vrijeme spajanja i diverzifikacije.
  • Evolucija sustava: nudi tražene osnove za ocjenu ishoda velikih transformacija u organizaciji, poput zamjene starih sustava novim sustavima, dodavanjem potpuno novih sustava i stavljanjem izvan pogona zastarjelih sustava.