Sadržaj
Oduzeti:
Te tvrtke dobivaju najviše ocjene od zaposlenika za priliku.
Kad je riječ o vrhunskim tehnološkim kompanijama, često čujemo za uredske utopije sa besplatnom hranom, mjesta za drijemanje i druge jedinstvene pogodnosti o kojima se većina ljudi uopće ne usuđuje sanjati, nema veze što ih potražite. No, iako živahna korporativna kultura i rekreacija u poduzeću donose dobre vijesti, ono što mnogi zapravo zanimaju o svakodnevnom mljenju je naprijed.Perkovi su upravo to, ali većina zaposlenika želi konkretne koristi u zamjenu za naporan rad i mogućnost da se unaprijede.Glassdoor.com sastavio je popis tvrtki koje dobivaju najviše ocjene za priliku - koja često izmiče državnom udaru karijere - na temelju ocjena stvarnih zaposlenika. Pogledali smo najbolje rangirane IT tvrtke na popisu i pružili neki uvid u to kako tražitelji posla mogu ući u vrata. (Za zanimljivo čitanje pogledajte kako sam dobio posao bez tehničke pozicije.)
Prema internetskom istraživanju Glassdoor.com-a, 97 posto ispitanika preporučilo bi posao prijatelju, a tvrtka je ocijenila visoke mogućnosti, nadoknade i koristi, korporativnu kulturu, više rukovodstvo i ravnotežu posla i života. Osim toga, u velikoj mjeri opisuje se kao kultura usmjerena na tehnologiju gdje se kôd piše i šalje brzim postupkom, a nove ideje često se pojavljuju od samih inženjera, a ne iz izvršnog paketa. (10 stvari koje mrzim raditi kod njih je sjajna satira zaposlenika o tome kako želi raditi tamo.)
Ulazak nogom u vrata: neće biti lako. navodno svake godine dobije stotine tisuća prijava, što znači da se potencijalni kandidati ubacuju preko zvona. No, prema zaposlenicima, tvrtka traži strast, timski rad i nekoga tko je izdržljiv da izdrži neka najteža pitanja oko intervjua. (Pogledajte neka od njih u Najluđim pitanjima za tehnički intervju - i što oni mogu značiti.)
Pogledajte stranicu o karijeri i savjete o intervjuu za tehnički posao.
Ulazak nogom u vrata: Ako želite dobiti posao na LinkedInu, prvo što trebate učiniti je ući u LinkedIn i iskoristiti svoj profil da biste ga primijetili. Ovo će vam također pomoći da shvatite proizvod i vrijednost koju predstavlja korisnicima. U intervjuu za Mashable, Brendan Browne, direktor LinkedIn-a za globalno stjecanje talenta, također je preporučio da podnositelji zahtjeva upoznaju tvrtku čitajući njen blog i ostajući u tijeku s nedavnim Pressedom LinkedIna. Predstavnik LinkedIna rekao nam je kako bi tražitelji posla trebali pratiti i stranicu o karijeri na kojoj LinkedIn objavljuje nove poslove i najnovije zaposlenike.
Pogledajte stranicu karijere LinkedIna.
CareerBuilder.com
Careerbuilder.com je najveća internetska stranica za posao u Sjedinjenim Američkim Državama i posjeduje karijere za više od 10 000 glavnih web stranica, uključujući novine i glavne portale. Ima oko 2000 zaposlenika širom svijeta, sa sjedištem korporacije u Chicagu i tehnološkim sjedištem u Norcrossu u državi Georgia. Zaposlenici dobivaju najviše ocjene zbog snažne kulture učenja i izvrsnih prednosti zaposlenih. To je izuzetno konkurentno okruženje, ali Careerbuilder također kaže da zaposlenicima daje "slobodu pobjede" omogućavajući im da donose odluke, rizikuju i posjeduju vlastita dostignuća.Ulazak nogom u vrata: Prema Jennifer Grasz, potpredsjednica korporacijskog komuniciranja u CareerBuilderu, tvrtka nudi različite načine traženjima posla da budu u tijeku s otvorima u tvrtki.
"Na našoj internetskoj ploči za posao objavljujemo nove pozicije, a tražitelji posla mogu postaviti upozorenja kako bi ih obavijestili kada se pojave nove mogućnosti", rekao je Grasz via. "Tražitelji posla također se mogu pridružiti našoj mreži Talenata. Dizajnirana je tako da uskladi vještine i interese osoba koje traže posao s trenutnim i budućim pozicijama u našoj tvrtki i drži ih u petlji s onime što se događa na CareerBuilderu."
Pogledajte stranicu karijere CareerBuilders.
ExactTarget
ExactTarget možda nije veliko ime poput LinkedIna, ali nije baš mali igrač. Ovaj globalni softver kao pružatelj usluga ima više od 1.000 zaposlenika na četiri kontinenta. Sjedište tvrtke je u Indianapolisu i proglašeno je jednim od najboljih mjesta za rad u Indiani pet godina. Svoje radno okruženje opisuje kao "narančastu" kulturu, gdje su inovativnost, kreativnost i poduzetnički duh bitni koliko i solidna obrazovna pozadina i snažne reference. Radi se o konkurentnom radnom okruženju (kao i sve softverske kompanije), ali zaposlenici su mu dodali višestruko slične mogućnosti.Ulazak nogom u vrata: ExactTarget je velik za zapošljavanje na ulaznoj razini i pruža novo najamno mjesto na kojem se zove položaj suradnika rotacijskog programa katapultnog programa. To omogućuje novim zaposlenicima da isprobaju tri različite uloge u roku od prvih devet mjeseci od posla kako bi otkrili u čemu uživaju i u što se uklapaju prije prelaska na stalno radno mjesto.
Pogledajte stranicu karijere tvrtke ExactTarget.
Nacionalni instrumenti
National Instruments stvara softver za grafičko programiranje, modularni, otvoreni hardver i globalne usluge i rješenja za obuku inženjera, organizacija, integratora ili proizvođača opreme. Sa sjedištem u Austinu u Teksasu, tvrtka bilježi visoke ocjene za korporativnu kulturu i mogućnosti karijere. National Instruments ima više od 5.100 zaposlenika širom svijeta, a još uvijek ga vode dva izvorna suosnivača. Svaka glavna poslovna funkcija ima posvećenog stručnjaka za obuku koji pomaže u izgradnji mogućnosti profesionalnog razvoja zaposlenika, a tvrtka kaže da je namijenjena zapošljavanju na duže staze.Pogledajte stranicu karijere Nacionalnih instrumenata.
SAP Amerika
SAP je multinacionalna softverska korporacija koja proizvodi poslovni softver. Američko sjedište njemačke tvrtke nalazi se na trgu Newton u Pensilvaniji, a podružnice ima u brojnim drugim američkim gradovima. Tvrtka zapošljava više od 55 000 ljudi širom svijeta, a zaposlenici su stekli najbolje ocjene za naknade, naknade i ravnotežu posla i života. To je dijelom zahvaljujuće kompanijinom fleksibilnom radnom vremenu, subotama i mogućnosti daljinskog komuniciranja. Visoke ocjene tvrtke za pružanje mogućnosti zaposlenicima mogu proizlaziti iz intenzivnog programa za razvoj karijere, uključujući portal o karijeri koji zaposlenici mogu koristiti za praćenje, upravljanje i razvoj karijere.Pogledajte stranicu SAP-ove karijere.
Akamai Technologies
Akamai je internetska mreža za dostavu sadržaja i jedna od najvećih distribuiranih računalnih platformi na svijetu. Drugim riječima, Akamai djeluje u brzorastućem prostoru računalstva u oblaku. Ako ste ikada kupovali online ili gledali web-videozapise, vjerojatno ste koristili platformu oblaka tvrtke.Tvrtka ima više od 2.300 zaposlenika, a sjedište joj je u Cambridgeu, Massachusetts, iako ima 30 ureda širom svijeta. Akamai dobiva solidne ocjene za pružanje mogućnosti, nadoknade, ravnoteže između radnog i privatnog života i ugodne korporativne kulture. Pored toga, zaposlenici mogu iskoristiti snagu za poticanje nastavka rada za tvrtku koja isporučuje web sadržaj za mnoge najveće tvrtke i organizacije u svijetu.
Stavljanje nogu u vrata: Akamai traži kandidate koji su strastveni u onome što rade i koji imaju dokazan uspjeh - bilo na poslu ili akademski, rekao nam je Jeff Young, stariji direktor korporativnih komunikacija. Akamai se također oslanja na inženjere. Ljudi koji vole rješavati velike, složene probleme - i mogu dokazati da su kopriva za to - imaju veće šanse da budu zaposleni.
Pogledajte stranicu karijere tvrtke Akamai