Sadržaj
- i ravnotežu rada / života
- Ne - inicijative i zamjena
- Bez grešaka, bez stresa - Vaš korak po korak vodič za stvaranje softvera koji mijenja život bez uništavanja života
- Atos Nula
- : Je li to u našoj budućnosti?
Izvor: Norbert Buchholz / Dreamstime.com
Oduzeti:
Nove inicijative usmjerile su pogled na uklanjanje onoga što neki smatraju zastarjelim oblikom komunikacije.
Kad je bio novi, to nam je ponudilo velika poboljšanja u našem životu. Mogućnost brze i jednostavne komunikacije bila je jednostavno nevjerojatna. Internet u nastajanju omogućio nam je komunikaciju s prijateljima i obitelji, plaćanje računa i mnogo više, štedeći tone novca na poštarini i ing.
Brzo napredujemo nekoliko desetljeća i dobivamo jasniju sliku o tome kako je to utjecalo na nas. Otprilike 20 godina dobra je točka za sagledavanje stvarnog sveobuhvatnog učinka tehnologije. U ovom slučaju pokazuje nam da možda postoji prilično loša uporaba tako plodonosnog korištenja kao rješenje „jedna za sve“ za komunikaciju - posebno u svijetu rada.
i ravnotežu rada / života
Jedna od najvećih briga kod endemske uporabe jest učinak koji ima na radnike. U digitalnom dobu vidjeli smo sve veće i veće zahtjeve prema radnicima u mnogim industrijama, dijelom zbog novih modela produktivnosti i novih filozofija upravljanja, ali i zbog ekonomske stvarnosti. Relativno visoka nezaposlenost i smanjene plaće potaknule su mnoge stručnjake u mnogim vrstama karijera na obavljanje poslova, ne samo tijekom radnog vremena, već i večeri i vikendi.
Kad savjetnici za wellness i drugi pogledaju što je štetno za današnji model rada, često prstom pokazuju. Brojne su studije i zapisi koji pokazuju štetan učinak provjere pristigle pošte nakon radnog vremena, na primjer, u ovoj priči iz časopisa New York. Sa svoje strane, socijalni čuvar NPR učinio je svoj dio izvještavanja o tome kako nas podvlači stres, uključujući nedavne priče o tome kako tvrtke poput Volkswagena zapravo isključuju poslužitelje nakon radnog vremena, kao uslugu zaposlenicima.
Ne - inicijative i zamjena
Danas se u mnogim tvrtkama pojavljuju nove vrste fenomena. Neki ga zovu "neinicijativa" ili "nula inicijativa". Ovi programi nastoje u potpunosti razdvojiti radne procese, stvarajući moderan ured za koji radnici ne zahtijevaju da neprestano provjeravaju poštu.
Jedan od najčešćih alata za ovu vrstu programa su specijalizirane platforme kao što su Basecamp i druge koje stvaraju jedinstveno virtualno okruženje za radne projekte. Ovdje, umjesto da kliknu na opći pretinac pristigle pošte i razgovaraju s kolegama i izvođačima radova, oni koji se prijave mogu ostaviti komentare ili na drugi način komunicirati putem pojedinačne platforme.
Te platforme često nude i druge alate za suradnju poput protokola za upravljanje zadacima, mogućnosti bilježaka i ugrađene računovodstvene značajke. Sve ovo može olakšati život zaposlenicima s punim radnim vremenom ili neovisnom ugovaratelju da svoj posao obavi u manje stresnom digitalnom okruženju.
To je, ako ove platforme smatrate manje stresnim. Dio novih izbora koje imamo imamo tendenciju prema "fragmentaciji tržišta" ili čak migraciji pojedinog korisnika između proizvoda, bilo prema ili izvan nje, u skladu s onim što on želi. Pogledajte samo jedan primjer, pogledajte ovu "BaseCamp ljubavnu priču" hamburškog dizajnera Christiana Junga - i komentare koji slijede, pokazujući raznolike i naglašene poglede na platformu, pokazujući pritom da, iako mnogi vole Basecamp, i odabrali ga kao svoj zamjenski alat, još uvijek ima svoje protivnike.
Bez grešaka, bez stresa - Vaš korak po korak vodič za stvaranje softvera koji mijenja život bez uništavanja života
Ne možete poboljšati svoje programiranje kad nikoga nije briga za kvalitetu softvera.
Eduardo Rdm opisuje Basecamp kao "poluproizvod, za polovine tvrtke".
"Razmislite o tome da Basecamp zapravo radi na inovacijama ...", piše Lars Schulz.
Poster "Steven" možda to kaže saželo: "Basecamp: nešto gore od."
U međuvremenu, Jung je, u lepršavom postu, ovjekovječio svoju poetičnu, dramatičnu i izrazito personificiranu odu svom odnosu ljubavi / mržnje s proizvodom koji mu je obećao da će se srušiti ispod pete.
Atos Nula
Jedan od najvećih pokretačkih programa za zamjenu je program Atos Zero, pokrenut 2011. godine, s ciljem da se krene prema onome što Atos naziva "društvenim i suradničkim poduzećem". Program Atos privukao je veliku pažnju velikih kompanija koje se bave IT analitičarima, uključujući Gartner i Forrester, što je utjecalo na više tisuća radnika.
"Program je bio i ambiciozan i razarajući jer je dovodio u pitanje utvrđene načine rada i alate, te uveo nove tehnologije i ponašanje." čita Atosov post iz kolovoza 2014., tvrdeći da je program zahvatio do 76.000 radnika u 47 različitih zemalja.
: Je li to u našoj budućnosti?
Gledajući gore navedene napore za obuzdavanje pristigle pošte, možete pomisliti da je krenuo prema kraju puta. No, budućnost će vjerojatno predstavljati nijansiranu sliku, a razmjena poruka glasno će se prenijeti na nove platforme i sustave, na primjer, pametne satove i drugu opremu koja će se uskoro naći u prodaji. Istina je da smo razvili potpuno nove alate za pretvaranje u govor, ali također smo razvili maštovite načine pretvaranja govora u - pa će se vjerojatno svesti na ono što pojedinom korisniku najviše odgovara, bilo da je u stanju pročitati brže nego da ga slušate ili iskoristite potpuno nespremno slanje poruka. Također, iako je trebao smanjiti poštanski sustav, još uvijek imamo poštanske prijevoznike koji obilaze svuda - tako da će najvjerovatnije biti mjesta za nove modele koji će se natjecati bez pomrčine u potpunosti.