Sadržaj
- Definicija - Što znači znanje, vještine i sposobnosti (KSA)?
- Uvod u Microsoft Azure i Microsoft Cloud | Kroz ovaj vodič naučit ćete o čemu se radi računalstvo u oblaku i kako vam Microsoft Azure može pomoći da migrirate i pokrenete svoje poslovanje iz oblaka.
- Tehopedija objašnjava znanje, vještine i sposobnosti (KSA)
Definicija - Što znači znanje, vještine i sposobnosti (KSA)?
Znanje, vještine i sposobnosti (KSA) je model kompetencija za zapošljavanje i zadržavanje kvalificiranih pojedinaca za uspješno obavljanje posla. Najave za slobodno radno mjesto obično uključuju posebne KSA zahtjeve.
KSA-i su također poznati kao slijedeće:
- Čimbenici procjene
- Znanje, sposobnosti, vještine i druge karakteristike (KASO)
- Faktori ocjenjivanja
- Elementi posla
- Čimbenici ocjenjivanja kvalitete
Uvod u Microsoft Azure i Microsoft Cloud | Kroz ovaj vodič naučit ćete o čemu se radi računalstvo u oblaku i kako vam Microsoft Azure može pomoći da migrirate i pokrenete svoje poslovanje iz oblaka.
Tehopedija objašnjava znanje, vještine i sposobnosti (KSA)
U početku su državne prijave za posao u SAD-u zahtijevale KSA-e u obliku narativnih izjava, uz životopise i sigurnosna odobrenja. Službenici za zapošljavanje očekuju kratke i činjenične pripovijetke koje opisuju prethodni rad vezan za željenu poziciju. Stoga, KSA narativni formati olakšavaju temeljit pregled primjene.
Godine 2009. američki Ured za upravljanje osobljem (USOPM) dao je mandat da se narativne izjave uklone iz svih procesa službenih zapošljavanja savezne agencije. Međutim, koncept i oblik KSA još uvijek koriste savezna, državna i lokalna uprava, kao i privatne organizacije.
Značajke KSA, kako je definirano u USOPM, uključuju:
- KSA: Potrebni atributi posla i kvalifikacije na temelju usluge, obrazovanja i / ili osposobljavanja
- Znanje: Informacije koje se primjenjuju na rad i povijest funkcija
- Vještina: mjeri se kompetencija naučene psihomotorne aktivnosti
- Sposobnost: Kompetentnost u vezi s ponašanjem ili ponašanjem koje rezultira promatranim proizvodom
KSA klasifikacije su segmentirane na sljedeći način:
- Tehnički: Ocjenjuje kandidat koji je stekao znanje i specifične tehničke vještine
- Bihevioralno: Procjenjuje čimbenike povezane s ljudskim karakteristikama i vještinama, kao što su stav, radni pristup i sposobnosti suradnje
Svaka državna agencija slijedi posebne smjernice. Općenito, svaki odjeljak KSA trebao bi biti duljine od jedne do jedne i pol stranice. KSA bodovanje je od 0-100. Većina agencija zahtijeva minimalnu ocjenu 71.