Razvoj vođen strahom (FDD)

Autor: Laura McKinney
Datum Stvaranja: 2 Travanj 2021
Datum Ažuriranja: 1 Srpanj 2024
Anonim
feature driven development (fdd) and agile modeling I feature driven development in agile I FDD
Video: feature driven development (fdd) and agile modeling I feature driven development in agile I FDD

Sadržaj

Definicija - Što znači razvoj temeljen na strahu (FDD)?

Razvoj vođen strahom (FDD) izraz je koji je osmišljen u IT-u da bi se govorilo o problemima u razvoju softvera u kojima se tvrtke mogu toliko bojati pogrešaka da ograničavaju ili kontroliraju procese na štetne i neučinkovite načine. Također se koristi za razgovor o situacijama u kojima vodstvo tvrtke može iz straha pokretati razvojne timove, što također može imati korozivan učinak na cjelokupni proces razvoja softvera.


Uvod u Microsoft Azure i Microsoft Cloud | Kroz ovaj vodič naučit ćete o čemu se radi računalstvo u oblaku i kako vam Microsoft Azure može pomoći da preselite i pokrenete svoje poslovanje iz oblaka.

Tehopedia objašnjava razvoj vođen strahom (FDD)

Izraz razvoj vođen strahom često se pripisuje Scottu Hanselmanu, koji piše o ovom fenomenu. Hanselman govori o „organizacijskom strahu“ i „paralizi analize“, i opisuje kako tvrtka može razviti opsesiju dvostrukom provjerom i trostrukom provjerom koda, ograničavanjem sastanaka, pokušajem umanjivanja povratnih informacija ili drugim pokušajem manipuliranja procesom na temelju strah da će se nešto dogoditi pogrešno. Stručnjaci objašnjavaju kako to zapravo umanjuje sposobnost razvojnih timova za inovacije i pomicanje prema naprijed i može biti vrlo štetno za tvrtku.

Zatim postoji druga vrsta razvoja koji je usmjeren na strah, pri čemu vodstvo poduzeća vlada vladavinama, potičući strah u svojim zaposlenicima. Oni bi mogli potaknuti zaposlenike na prekovremeni rad, uključujući vikende i večeri, ili ih na drugi način natjerati na obavljanje posla, govoreći im da su u pitanju njihovi poslovi. Opet, stručnjaci za produktivnost ne bi preporučili ovakav postupak kaznenog upravljanja, a često opisuju načine na koji to može razbiti tvrtku.