Sadržaj
- 1. Nabavite neko iskustvo (i znate kako to pokazati)
- 2. Priprema je ključ uspjeha
- 3. Pripremite se za stvarni intervju
- Bez grešaka, bez stresa - Vaš korak po korak vodič za stvaranje softvera koji mijenja život bez uništavanja života
- 4. Zatražite pripravnički staž
- Završni savjet
Izvor: Anakeseenadee / Dreamstime.com
Oduzeti:
Pokušaj ulaska u tehnološku industriju može se činiti zastrašujućim zadatkom, ali evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći na vašem putu.
Tehnološka industrija jedan je od najbrže rastućih sektora. Tehnički poslovi su dobro plaćeni i potraženi, a osim što ostvaruju prosječnu godišnju plaću veću od prosjeka, ljudi koji strastveno vladaju tehnologijom uživat će u radu s nekim od najnevjerovatnijih inovacija koje je svijet ikada vidio (poput AI, blockchain , vozila koja se voze i puno više). Bez obzira želite li postati stručnjak za kibernetičku sigurnost, analitičar podataka ili web programer, ipak trebate poduzeti nekoliko koraka kako biste povećali svoje šanse za ulazak u tehnološku industriju (nagovještaj: Provodite puno vremena na YouTubeu i niste među ih). Pogledajmo.
1. Nabavite neko iskustvo (i znate kako to pokazati)
Dakle, želite naći svoj prvi posao, ali nemate dovoljno iskustva da biste bili dobar kandidat. Ipak ne možete imati nikakvo iskustvo dok ne otkrijete svoj prvi posao, zar ne? Pa, iako je to kritična dilema u mnogim industrijama, u tehnologiji to nije nužno. To ne znači da možete dobiti iskustvo bez rada uopće, Ali možete dobiti dovoljno iskustva radeći samostalno i na kraju pružiti dokaz da posjedujete tehničke vještine potrebne za posao, čak i ako ste novak. (Pogledajte priču jednog čovjeka o provali u tehnološku industriju u odjeljku Kako sam se zaposlio bez tehnologije.)
Na primjer, Stephen Tullos, voditelj servisa u My IT-u, predložio je da izgradnja laboratorija u vašem domu može biti sjajan način da se potencijalnom anketaru pokaže „strast, glad i praktično znanje.“ Možete početi lupati, raditi na malim projektima, i steknite neko korisno iskustvo koje lako možete opisati. Ne zaboravite da, na kraju krajeva, većina ljudi koji rade u tehnici jednako su nervozni kao i vi (uključujući i mene).
Slično tome, dobar portfelj projekata koje ste dovršili može biti izvanredan način za prikazivanje svoje stručnosti. Čak i ako su ti projekti (poput indie video igara ili domaćih web stranica) daleko od savršenih, mogu krenuti dug put kako bi pokazali napredak koji ste postigli kao profesionalac. Što više vremena potrošite na ove projekte, neizbježnije ćete biti strastveni kada dođe vrijeme da ih opišete svom sugovorniku. Jedinstveno duhovita prezentacija također će pokazati vašu inteligenciju i osobnost.
2. Priprema je ključ uspjeha
Kad tehnološke tvrtke trebaju odabrati svog idealnog kandidata, prvo što potraže je osoba koja odgovara. On ili ona moraju odgovarati industriji, kompaniji i ulozi - ovim redoslijedom. Koliko znate o industriji u kojoj ćete raditi? Recimo, na primjer, da želite postati menadžer društvenih medija. Pitanje poput "Što mislite o ulozi VK u ruskim društvenim medijima?" Može se činiti neobičnim, ali - eto, od vas se očekuje da znate svi društveni mediji, ne samo ili Instagram. Čak i naizgled bezazlen razgovor o najnovijim projektima Zuckerberga može biti trik koji vaš ispitivač koristi kako bi provjerio koliko ste se uklopili u tu industriju. Sve vrijeme koje provodite u proučavanju svoje industrije vrijeme je dobro provedeno.
Ali to je samo najočitiji problem. Ako općenito znate o industriji, kako demonstrirate da pripadate taj poseban društvo? Vaši ideali, motivacija i ciljevi trebaju biti u skladu s onima tog branda - i to je nešto što biste trebali pokazati puno više od riječi "Volim i vaše proizvode." Odvojite vrijeme za istraživanje temeljnih vrijednosti tvrtke i razumijevanje istih. Pročitajte najvažnije događaje koji ih uključuju, najnovije vijesti o njima i pogledajte što su do sada postigli. Vaš je cilj otkriti što se preklapa s vašim vrijednostima, iskustvima i vještinama. U njemu ste za stil života, a ne samo za plaću.
3. Pripremite se za stvarni intervju
Čak i ako ste stekli prave vještine i znanje za ostvarenje uloge, stvarni razgovor i dalje predstavlja kamen spoticanja za većinu kandidata. Zapravo jest kamen spoticanja za svi kandidati osim one koja se zaposli. U tehnološkom svijetu obrazovanje je manje važno od vaše sposobnosti da se vremenom učite, rastete i razvijate. Zato se spremite odgovoriti na pitanja o tome kako biste mogli riješiti praktične probleme, a ne ići na detaljna objašnjenja o razini i stupnjevima obrazovanja. Umrežavanje vam može pomoći da otkrijete što regrut traže i recite im nešto što će ih zaista impresionirati i pomoći vam da pokažete prikladnost uloga.
Jedno od najtežih pitanja s kojim biste se eventualno mogli suočiti je: "Koja je vaša ciljna plaća?" Osobno, uvijek mrzim kad čujem ovo pitanje. Ako vas to pita, prvo vas stavlja u slabiju poziciju za pregovore i nikad nećete znati jeste li tražili previše ili premalo - osim ako niste napravili neka istraživanja o plaći. Pogledajte Glassdoor - možete pronaći puno informacija od ljudi koji rade na sličnim pozicijama ili Payscale za općenitiji pristup. Ali najbolji je odgovor uvijek biti fleksibilan - nikad ne otpuštajte direktan odgovor poput: "Želim najmanje $ X.", Govoreći nešto u skladu sa "Moj idealan raspon plaća je od X do $ Y, ali ono što stvarno želim je tvrtka koja će mi pružiti mogućnost rasta zajedno s timom i to će mi pružiti priliku da poboljšam sebe i svoju karijeru. " obično djeluje puno bolje.
Bez grešaka, bez stresa - Vaš korak po korak vodič za stvaranje softvera koji mijenja život bez uništavanja života
Ne možete poboljšati svoje programiranje kad nikoga nije briga za kvalitetu softvera.
4. Zatražite pripravnički staž
Ponekad jednostavno niste dovoljno iskusni da biste stremili ulozi - pogotovo onoj s puno odgovornosti - na prvom razgovoru za posao. Međutim, ne očajavajte. Mnoge tehnološke tvrtke vole angažirati mlade pripravnike kako bi "razvili" vlastite buduće zaposlenike, razvijajući njihovu vjernost s vremenom. Čak i ako nisu aktivno tražili pripravničku ulogu, ne bojte se i samo ih pitajte. Stažiranje prije završetka studija nevjerojatan je način za sticanje iskustva u industriji i potrebu prijeko potrebnog znanja za veće marke.
Također ćete naučiti puno o stvarnom tržištu rada i koliko je zahtjevan radni vijek u stvarnosti. Dobar staž naučit će vas kako biti konkurentni i može vas spriječiti da napravite pogreške zbog kojih ćete se požaliti kasnije u životu, poput trošenja previše vremena specijalizirajući se za područje koje vam se dugoročno možda neće svidjeti. I ne zaboravite da zapravo nije važno je li staž plaćen ili ne - ako dobijete priliku raditi za Apple ili Microsoft, samo nemojte propustiti priliku. (Više savjeta potražite u odjeljku Krenite u karijeru - savjet iskusnih IT stručnjaka.)
Završni savjet
Najbolji savjet koji mogu osobno dati svim mladim zaljubljenicima u tehnologiju koji traže posao vani je - nemojte se previše baviti time. Iako je istina da je ova industrija visoko konkurentna, tehnološki je svijet ipak prepun „prosvijetljenih“ ljudi i samim tim je jedan od onih koji su najviše pristupačni. Ljudi koji rade u tehnici moraju nužno biti otvoreni pojedinci koji su dovoljno fleksibilni da se neprekidno prilagođavaju promjenama.
Dakle, ne brinite se kad ćete prvo pronaći najbolji posao. Ako ste stekli pravi talent i sposobnosti, samo je pitanje vremena kada će vas netko otkriti i ponuditi vam ulogu koja vam stvarno odgovara.