Sadržaj
- Što je korporativna mreža?
- Ciscov model: pristup, distribucija i jezgra
- Tehnologije u tranziciji
- Bez grešaka, bez stresa - Vaš korak po korak vodič za stvaranje softvera koji mijenja život bez uništavanja života
- Kraj korporativne mreže?
- Ugostiteljstvo korporaciji
- Zaključak
Izvor: the-lightwriter / iStockphoto
Oduzeti:
Korporativne mreže razvijale su se tijekom godina, a IT profesionalci trebaju biti u tijeku ili riskirati da zaostanu.
Korporacija postoji već neko vrijeme. Ali način na koji ljudi komuniciraju preko korporativnih mreža se mijenja. Nove tehnologije - oblak, virtualizacija, veliki podaci - i novi načini rada stvaraju nepredviđene izazove za IT stručnjake koji podržavaju korporaciju. To je posao sa punim radnim vremenom, samo da budete u toku s novim dostignućima.
Što je korporativna mreža?
Da bismo shvatili što je korporativna mreža, možda bismo prvo trebali malo razmotriti same korporacije. Prema Investopediji, „Korporacija je pravna osoba koja je odvojena i odvojena od svojih vlasnika.“ Riječ korporacija dolazi od latinske riječi corporare, što znači "kombinirati se u jednom tijelu". Korporacija može zaposliti puno ljudi, ali cijela ideja njenog formiranja je da svi trebaju raditi zajedno kao jedna cjelina.
To bi trebao biti cilj korporativne mreže. Ljudi mogu biti zauzeti u različitim zgradama, odjelima i organizacijskim strukturama širom svijeta. Ali korporativna mreža treba ih okupiti, pomoći im u komunikaciji i razmjeni resursa te zaštititi i unapređivati interese korporacije.
Sinonim za korporativnu mrežu je izraz mreža poduzeća, koji se definira kao komunikacijska okosnica poduzeća koja pomaže povezivanju računala i povezanih uređaja preko odjela i mreža radnih grupa, olakšavajući uvid i dostupnost podataka. Korporativna mreža održava veze i strojeva i ljudi.
Ciscov model: pristup, distribucija i jezgra
Toliko se o IT infrastrukturi promijenilo tijekom godina. Ali možemo puno naučiti proučavanjem modela koji postoje već dugo vremena. U ovom slučaju, Ciscov troslojni hijerarhijski model dizajna može pružiti sjajan uvid u upravljanje korporativnom mrežom. "Troslojni model je konceptualni okvir", kaže Cisco. "To je apstraktna slika mreže slična konceptu referentnog modela otvorenog sustava interkonekcije (OSI)."
Svaki IT stručnjak koji je studirao izazovno Cisco Certified Network Associate (CCNA) certifikat znat će o troslojnom sustavu upravljanja mrežom tvrtke. Davno prije virtualizacije, računalstvo u oblaku i druge tehnologije počele su mijenjati način na koji ljudi razmišljaju o IT infrastrukturi, tehničari upoznati sa Cisco pristupom imali su koristi od njegove logične organizacije. (Više informacija o novim načinima konceptualizacije mreža potražite u mrežnoj virtualizaciji: Novi okvir.)
Krajnji uređaji, poput radnih stanica korisnika, pružaju promet mreži na pristupnom sloju. Cisco ovo naziva „vratima u mrežu“. Tradicionalne tehnologije fiksne mreže uključuju Frame Relay, ISDN i iznajmljene linije. Distribucijski sloj, koji se ponekad naziva i agregacijski sloj, sakuplja i kontrolira protok prometa koji dolazi iz pristupnog sloja i prosljeđuje ga prema jezgri. Ovaj srednji sloj filtrira i usmjerava pakete i ograničava pristup na temelju definiranih pravila. Jezgreni sloj omogućuje brzi prijenos podataka između jezgrenih sklopki i usmjerivača. Hijerarhijski model zrcali multipleksiranje i demultipleksiranje protokola prepoznato u OSI modelu.
Tehnologije u tranziciji
Pjesma Boba Dylana "The Times They Are A-Changin" nije bila o korporativnom IT-u, ali možda tema zaslužuje vlastiti stih. Bilo koji IT profesionalac koji izlazi iz igre na nekoliko mjeseci ili godina, zahtijevat će nešto što treba učiniti. Način na koji tvrtke povezuju svoje ljude i računala daleko je od korporativnih mreža devedesetih. Pogledajmo.
Bez grešaka, bez stresa - Vaš korak po korak vodič za stvaranje softvera koji mijenja život bez uništavanja života
Ne možete poboljšati svoje programiranje kad nikoga nije briga za kvalitetu softvera.
Kad sam ušao u međunarodne telekomunikacije prije više od 25 godina, imali smo nekih ključnih tehnologija na izlasku, a nekih novih na putu. Mnoga su poduzeća bila povezana s podružnicama putem privatnih linija, poznatih i kao iznajmljene linije. To su bile namjenske veze koje nisu dopuštale nijednom drugom korisniku. Druga tehnologija koja je bila uobičajena u ranim 1990-ima bio je X.25. Ovo je tehnologija za prebacivanje paketa koja dopušta dijeljenje propusnosti. Frame Relay, s njegovim frakcionaliziranim T1 i E1, bio je platforma koja je bila jaka.
Veliki napredak dogodio se telekom u obliku tehnologije asinhronog prijenosa (ATM). Bilo je toliko mnogo stvari koje možete učiniti s tim. Možete pokrenuti ostale protokole na bankomatu. Postojala su korisnička sučelja (UNI) i mrežno sučelje (NNI). Bilo je pitanja o kvaliteti usluge (QoS). I mogli biste premjestiti puno prometa.
Nove su tehnologije dolazile brzo i bijesno. Postojao je MPLS, način prebacivanja paketa koji je eliminirao potrebu za ATM-om, Frame Relay-om ili Ethernet-om. Postojali su protokoli za tuneliranje koji su stvorili virtualnu privatnu mrežu (VPN). I platforme za računanje i pohranu napredovale su eksponencijalno.
Prijeđite na danas i čitav niz mogućnosti može vam pasti na pamet. Nismo samo virtualizirani poslužitelji i smanjeni uređaji za pohranu, imamo i virtualizirane mreže koristeći SDN i NFV. Analitika, strojno učenje i umjetna inteligencija objedinjuju velike podatke, a proizvođači opreme sve pretvaraju u sve manje strojeve. Računalstvo u oblaku omogućuje mnogim kompanijama da svoje IT-ove predaju u ruke. A mobilni pristup postavio je znatne zahtjeve za mrežnom sigurnošću i isporukom podataka. Sve ove promjene čine korporativnu mrežu neprepoznatljivom.
Kraj korporativne mreže?
Članak na web stranici TechRepublic sugerira da "dolazi kraj korporativne mreže." To je podebljano tvrdnje. Autor Patrick Gray piše da su se zaposlenici obratili javnoj mreži, čineći internet mrežom "de facto". Napominje da se mnoge tvrtke kreću u donošenje vlastitih programa, što sigurnost čini još većim izazovom.
"Wall Street Journal" piše da GE udaljava svoje ljude iz korporativne mreže. Je li to dobra ideja, ostaje za vidjeti. Pisac Sarah Castellanos kaže da IT rukovoditelji dovode u pitanje pouzdanost i stabilnost korporativnih mreža. Hoće li promjena mrežne infrastrukture u korist pristupa pametnim telefonima učiniti podatkovne mreže pouzdanijima ili stabilnijima? To ovisi o zaštitnim mjerama i tehnologijama koje su uspostavljene.
Ugostiteljstvo korporaciji
IT profesionalci mogu biti prilično neovisni pojedinci - posebno oni koji dobro poznaju. Tehničari i inženjeri koji znaju informatičku infrastrukturu poput stražnjeg dijela ruke su od velike vrijednosti za njihove korporativne menadžere. Ponekad se oni koji su premješteni zbog ponovnih reorganizacija („Ni jedan drugi re-org!“) Ili budu izazvani velikim promjenama tehnologije, mogu osjećati pomalo preplavljenim. Ali dobar IT stručnjak sve će to poduzeti.
Pod pojmom „dobro“ ovdje govorim o skupu vještina koji se ne nauči iz dodirivanja naredbi u računala. Dobri IT profesionalci posjeduju društvene i političke vještine koje im omogućavaju da pruže podršku svojim kupcima, surađuju sa svojim suradnicima i čak „upravljaju“ njihovim menadžerima. Profesionalni stav i način dugački su odupiranje političkim promjenama unutar organizacije ili utjecaj na druge unutar nje. (Saznajte više o osobnoj strani IT-a u značaju komunikacijskih vještina za tehničke stručnjake.)
Korporativna mreža je više od samo ljudi. S ljudskim bićima koja stoje iza tih strojeva treba postupati s poštovanjem. Trebalo bi priznati pravce koji postoje tamo gdje postoje. A onima koji su novi u tvrtki ili industriji treba pomoći kad je to moguće. Korporacija koja je ujedinjena ima prednosti u odnosu na tvrtke koje tehničkim kaubojima omogućavaju da rade svoje, bez obzira na druge.
Zaključak
Što god budućnost donosi, ostaje istina da se IT stručnjaci moraju držati na nogama kako bi se suočili s izazovima rada u korporacijama. Poteškoće nastaju i u tehničkom i u socijalnom okruženju. A promjena je sastavni dio igre s informacijskom tehnologijom. Svi koji se ne mogu zavaliti u udarce, prilagoditi se vrhunskim tehnologijama ili suočiti se s teškim ljudima, karijera im može biti kratka. S druge strane, oni koji pokazuju tehničku profesionalnost mogu sebi stvoriti nišu u podršci mijenjanju korporativnih mreža.